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問題：
公司有個茶水間，平時免費供應員工的飲料、棒冰、咖啡、小零食等屬于辦公費嗎？還是福利費？是否需要代扣個稅？
答復：
計入“福利費”就可以。
賬務處理：
借：應付職工薪酬-職工福利費
貸：銀行存款
結轉：
借：管理費用-職工福利費
貸：應付職工薪酬-職工福利費
提醒：
無需代扣代繳個人所得稅。
參考一：
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條規定：
企業發生的職工福利費，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。
參考二：
《企業會計準則第9號-職工薪酬》第六條規定， 企業發生的職工福利費，應當在實際發生時根據實際發生額計入當期損益或相關資產成本。
參考三：
《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規定：
1、尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
2、為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
3、按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
參考四：
1、《中華人民共和國個人所得稅法》規定，對于發放給個人的福利，不屬于文件中規定免稅范圍的，不論是現金還是實物，均應繳納個人所得稅。
2、國家稅務總局所得稅司2012年4月11日在國家稅務總局網站就所得稅相關政策中答復，集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利不需繳納個人所得稅。
3、國家稅務總局所得稅2018年第三季度稅收政策解讀，目前對于集體享受的、不可分割的、未向個人量化的非現金方式的福利，原則上不征收個稅。
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